打银行流水可以筛选金额吗_银监局有权查询流水吗

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打银行流水可以筛选金额吗

抖店会计确认收入全攻略✨ 确认痘印小店收入的方法需结合企业产品和老板需求来定制。今天，我将以实际发货确认收入为核心，为大家详细拆解确认流程，助力财务工作高效进行。 1# 导出数据，全面掌握店铺运营情况 - 订单表格：登录抖店后台—订单—订单管理，选择下单时间段落，查询后导出订单。报表类型可选标准或自定义，此处推荐选择标准报表。按商品维度导出便于核算成本，按订单维度导出则利于核算利润。 - 资金账单与明细：资金模块下，进入账户管理—资金账单/资金流水明细，选择动账时间提交。资金明细账单为资金账单的细化数据，而资金账单是当月总账单，包含收入支出总明细，是核对回款、扣除费用的关键依据。 - 结算账单：同样在账户管理，导出货款结算明细，确保订单回款情况无误。 - 运费险明细表格：店铺成长模块下，进入商家保障中心查询保单—历史保单导出，按条件筛选后创建表格，便于后续费用核算。 2# 整理数据，精细化管理每一笔交易 - 销售单、营销单、交易退款：分类整理订单信息，确保每笔交易都有据可查。 - 回款核对：与银行流水核对，确保回款金额准确无误。 - 下月发货：若存在跨月发货情况，需特别标注，避免收入确认偏差。 3# 入凭证，精准记录每一笔财务流动根据银行流水和整理的店铺数据，编制记账凭证，确保每笔收入都记录在案，便于后续核算。 4# 核对科目余额，确保账目平衡定期核对科目余额，确保资产、负债、所有者权益等科目余额准确无误，为财务报表编制打下坚实基础。 5# 出具报表和报表分析，助力决策根据入账数据，编制利润表、资产负债表等财务报表，并进行报表分析，为老板提供经营决策支持。掌握以上流程，痘印小店财务确认工作将更加高效、精准。希望本篇笔记能对大家有所帮助，共同提升财务工作质量。

养老工资没到账？查询攻略来啦🧐 退休后最大的安全感就是每月准时到账的养老金，但遇到工资迟迟未到时先别慌！这份保姆级查询指南教你如何快速锁定问题，保障自己的权益👇 📌第一步：确认关键信息先核实当地养老金发放规则！不同地区到账日期可能相差10-15天，关注社保局官网通知或联系原单位人事部。如果发现周围同龄人都到账了而你的没到，再进入下一步排查。 🌐线上查询三件套 1️⃣ 官方APP查明细下载当地社保APP（如随申办市民云、掌上12333），注册后点击"个人待遇支付查询"，输入身份证号即可看到发放状态。有姐妹实测登录"粤省事"小程序，在"城乡居民养老保险待遇"模块能查到每月到账记录哦～ 2️⃣ 微信端一键追踪关注当地社保局公众号，绑定社保卡后，菜单栏隐藏着查询神器！比如在"社保查询"-"养老金发放"模块，输入验证码就能获取实时到账信息（记得检查参保城市是否选对） 3️⃣ 银行渠道双保险登录养老金卡所属银行的手机APP，在"账户明细"里筛选"社保代发"记录。如果显示已发放但卡里没钱，立刻带上身份证去柜台打印流水单！ ☎️人工服务这样问更高效拨打12333社保热线别只会按"0"转人工！深圳社保电话拨打后按2229顺序操作：听完所有语音按2→继续听完按2→第三次听完按2→最后按9转人工（繁忙时按1等待）。一定要耐心听完语音再按键，否则可能错过人工服务选项！ 🔥突发状况处理锦囊 ▶️显示已发放却未到账：先登录手机银行或打印银行待遇流水确认是否漏发短信，48小时内核对银行卡是否冻结/挂失。如因换卡导致延迟，次月会补发养老金。同步联系社保局待遇发放科提交《待遇发放异常申请表》 ▶️金额突然减少：可能是医保代扣或补贴调整，登录"国家社会保险平台"查待遇核定书，重点看"基础养老金"与"个人账户"两部分 ▶️连续两个月未收到：带着身份证+社保卡直接冲社保局！优先去"离退休人员服务窗口"，要求出具《未发放证明》并盖章 💡这些细节要注意 ⚠️更换银行卡需携带身份证和新银行卡（一类卡）到户籍所在地街镇便民服务中心办理，选择三代社保卡发放的需先开通金融功能。线上可通过"江苏智慧人社"APP或当地政务平台办理，换卡次月10号前完成变更可避免发放失败 ⚠️每年1月和7月是养老待遇调整期，到账延迟3-5天属正常现象 ⚠️发现养老金被多扣税？立即在个税APP申诉，保留银行流水作证据退休不是终点，而是新生活的起点。愿所有长辈都能按时收到养老金，活出最自在的银发岁月～记得收藏转发给需要的朋友哟❤️

🇪🇺西班牙买房避坑指南：资金证明全攻略💡 最近刚在西班牙买好了房子，接下来就是转账的问题了。我的工资收入都有完税证明，需要从国内转一部分欧元过来。家里人的账户在Cajamar银行，咨询了一下，他们建议提前准备好资金证明文件。除了完税证明，最好还能提供国内银行的流水账单。问题来了，我的国内银行卡用得比较多，近7个月的流水账单打印出来有近30页，还要翻译成英文，估计还得公证，真是头大。有没有小伙伴有类似经历的？有没有什么好办法？咨询银行的时候，柜员也很无奈，说西班牙对中国人和摩洛哥人的账户查得很严，稍有问题就会被封，他们也没什么好办法。不过，我已经搞定了！提交了两份文件： 2023年的报税单：直接从国内网站下载英文版，不用花钱。近三个月的银行流水：6页，翻译成英文花了180元。银行说筛选工资或者全部提交都可以。银行还问了钱的用途，有购房预定合同可以提交，这样放款速度会快一些。周天晚上打款，周二早上就到了，建行到Cajamar。最后感谢大家的建议，如果有问题我也会帮忙解答。

💼投行实习心得分享📝 📈刚踏入投行实习的大门，我最初的工作是处理一些行政事务，如扫描、打印文件等。📑但随着对业务环境的熟悉，我开始接触到更多实质性的工作，如参与穿行测试、流水核查等。🔍 🔍在穿行测试中，我深入了解了公司的业务流程，并与各部门沟通，收集所需材料。📋这项工作不仅锻炼了我的人际交往能力，还让我对公司的运营有了更全面的认识。 💼流水核查则是一项需要细心和耐心的任务。我负责筛选出金额较大的银行流水账单，并核查其汇款原因。🔍这项工作让我对公司的资金流动有了更清晰的认识，也增强了我的数据分析能力。 📝此外，我还参与了补充招股说明书的工作。虽然只是实习生，但我也有机会为招股说明书贡献一份力量。📚我利用金融终端搜集经营数据，进行同行业对比分析，为招股说明书的数据更新提供了支持。 📑最后，我还参与了各类文书格式及内容的核查工作。从梳理发行人历史沿革到写行业介绍，每一步都让我对投行业务有了更深入的了解。📖 🎉回顾这段实习经历，我不仅学到了专业知识，还锻炼了自己的综合能力。投行实习，真的是一段宝贵的经历！🌟

会计对账秘籍大揭秘！5分钟搞定！最近发现我们公司的新会计同事简直是个对账小能手，每次看她对账都像是在看一场精彩的表演，完全不拖泥带水。于是我决定，今天就把她的对账秘籍分享给大家，让大家都轻松应对对账难题！基础对账法：Excel排序相减 📊 首先，最基础的方法就是直接用Excel进行排序和相减。具体步骤如下：把银行流水和账目数据都导出来，按照金额从大到小排列。把两边的数据贴在一个表格里，然后相减。如果结果为0，那就说明对上了；如果有差额，那就说明有问题。高级对账法：vlookup和countif函数 📈 如果你处理的是电商财务，订单量巨大，那就需要用到vlookup和countif函数了。具体步骤如下：用vlookup函数核对订单数据，用countif函数统计订单数量。如果数据量实在太大，还可以先把订单数据按照某个关键字排序，然后再用vlookup函数进行核对。银行流水对账法 💳 银行流水对账也是一门学问，尤其是当银行分笔入账时，记账方式就很重要了。具体步骤如下：银行流水和日记账数据按照同样的排序方式排序。两列数据做差，轻松找出差异。银行账对账法 🏦 银行账的对账稍微复杂一点，但也有窍门：先排序再用条件格式筛选重复值，没有重复的就是未达账款。按送货单对账法 📦 如果你需要按送货单对账，可以用筛选功能进行核对：上面是客户或供应商的送货发货资料，下面是我们自己的信息。用条件格式突出显示重复值。维度设好后透视，取值用sumif函数，用宏设置好，点一下自动运行对账。会计每月做账顺序 📘 最后给大家分享一下会计每月做账的顺序：根据销售发票和出库单做销售分录。根据采购发票和入库单做采购分录。根据费用发票做费用分录。据银行单据做付款分录。统计销项税、进项税做结转分录。根据工资表做计提工资、社保、工会经费的分录。计提税费、折旧、摊销。进行成本核算。转结本期损益。生成财务报表。完成纳税申报。希望这些方法能帮到大家，让对账变得简单又高效！如果有其他好方法，欢迎留言分享哦！

存款只有五十万可以办理日本五年多次签证吗？日本五年多次签证一直是旅行爱好者关注的热点，但不少人对申请条件存在误解。存款只有五十万可以办理日本五年多次签证吗？答案并非绝对否定，但需要结合其他材料综合评估。日本领馆对五年签的审核重点并非单一存款金额，而是申请人的整体经济能力。若个人账户近半年有稳定流水，且能提供房产、车产、社保等辅助证明，五十万存款同样可能符合要求。建议打印工资流水时用荧光笔标出固定入账项，突出收入稳定性。签证代办攻略 🛎️打开支付宝首页，搜索“跑政通” 📋进入小程序选择“签证”模块 🗺️筛选日本五年多次签证类型 📄按指引上传护照、照片、在职证明等材料 💳填写信息并完成支付 📦等待出签后邮寄到家特急三小时出签签证价透明无附加费针对存款只有五十万可以办理日本五年多次签证吗？的疑问，需注意三个细节： 1️⃣ 存款需冻结至少一个月吗？不需要冻结，但需银行开具存款证明原件，显示账户实时余额。 2️⃣ 自由职业者如何替代在职证明？提供作品合约、版权登记或自媒体收益流水，佐证持续收入能力。 3️⃣ 父母带孩子申请要额外准备什么？需补充出生医学证明公证+认证，学生需提交在读证明原件。选择专业代办机构能有效提升过签率，尤其对于存款金额边缘的申请者。系统化整理材料时，建议用彩色便签分类标注不同模块，搭配手写目录索引，让签证官快速锁定关键信息。存款只有五十万可以办理日本五年多次签证吗？关键在于证明资金的合理来源与持续性。通过支付宝跑政通提交申请时，建议同步上传个人所得税APP的年度收入截图，形成完整的财力证据链。现在登录小程序，还能获取最新的材料清单模板和入境注意事项。 #签证# #日本签证#

会计对账的5个简单方法，效率翻倍！ 📊 负一乘法与绝对值排序法利用Excel的ABS函数计算两列数据的差值绝对值，然后对这些绝对值进行排序。任何非零的绝对值都表示对应位置的数据存在差异，需要进一步核查。 🔍 VLOOKUP与COUNTIF函数面对大量订单数据时，VLOOKUP函数可以快速查找并核对订单信息，确保数据的准确性。COUNTIF函数则用于统计特定条件下的订单数量，帮助财务进行更细致的数据分析。 💳 银行流水与账目核对直接相减法：将银行流水和账目数据导出至Excel，并按照金额大小（或日期等其他关键字段）进行排序。将两者数据放置在同一工作表的相邻列中，并进行相减操作。结果为0的行表示数据一致，有差额的行则需要进一步核查原因。求和相减法与匹配值法：先对银行流水和账目数据进行求和，然后相减。若结果为0，则整体无误；否则，需详细核查每一笔交易。匹配值法则通过精确匹配每一笔交易来查找差异，适用于需要高度准确性的场景。 📊 银行分笔入账与合计记账的处理排序与条件格式筛选：对银行流水和日记账数据采用相同的排序方式后，通过两列数据做差可以直观找出差异。利用条件格式筛选重复值功能，可以进一步突出显示未达账项（即未在银行流水和日记账中同时出现的交易）。 📦 送货单对账与数据分析筛选对账法：对于送货单等单据的对账，可以使用Excel的筛选功能来比对上下信息（如客户名称、订单号、货物数量等），快速定位差异。透视表与SUMIF函数：设置好数据维度后，利用透视表进行数据分析，并通过SUMIF函数等工具进行数值汇总和比较。结合宏设置，可以实现一键自动运行，提高工作效率。 📏 做账注意事项选择适用的会计准则。明确原始凭证的审核标准。处理好记账的专业性与企业管理的关系。处理好权责发生制与收付实现制的关系。处理好票据与实际事项真实性的关系。 📚 自我提升的小工具加图会计会计说国家税务总局

向保险公司索赔误工费时，这些东西可得准备好哦😎！ 📄首先是医院的诊断证明，上面得清楚写明医生建议的休息时间🧑‍⚕️。比如因为这次受伤，医生让你休息两周，那这个诊断证明就很关键啦。 💼然后是误工证明，找自己所在单位开。证明里要写清楚你的职位、月工资收入，还有因为受伤耽误工作的时间段📅。像你是每月工资5000元，因为受伤从到没上班，单位就按这个如实写好盖章。 💰收入证明也不能少，比如工资条、银行流水等。工资条能直观看到每个月的工资构成和金额；银行流水可以清楚看到你的收入进账情况，保险公司一看就知道你收入咋样啦💳。 📱还有和保险公司沟通的记录，不管是电话、短信还是线上客服聊天记录，都保存好📨。要是有啥重要信息交流，都能有据可查。最后就是索赔申请书啦，按照保险公司要求填好个人信息、事故情况、索赔金额等📃。把这些材料都准备齐全，整齐地交给保险公司，就能等着顺利拿到误工费赔偿啦🎉！不过每个保险公司要求可能有点小差别，所以最好先打客服电话问问清楚哦🤗。

绩效还是奖金？法律定义全拆解「绩效工资是每月必发的押金，奖金是老板画饼的盲盒」作为十年财务转教育的从业者，今天用三个合同案卷里的血泪教训，教你破解薪酬迷宫里的最大迷思。一、契约押金式薪酬：绩效工资当企业将你的工资拆分为3000基础+2000绩效，这份“浮动工资”本质上是对岗位责任的契约押金。依据《劳动合同法》，它必须满足四大铁律： 1️⃣制度民主化：考核标准需经职工大会讨论 2️⃣签字即承诺：个人需对考核指标书面确认 3️⃣拆分禁单方：不能把原固定工资强制转为绩效 4️⃣扣减守底线：扣除后仍高于最低工资线广州某公司曾因将原8000月薪拆分为5000+3000绩效，仲裁判定赔偿员工差额。这种拆分行为在财务端更会触发税务合规风险，如南京HC公司通过虚构办公费用拆分工资被税务稽查，企业不仅需补缴个税差额，还将面临应缴税款0.5-3倍的行政处罚——薪资架构设计必须同步考量法律效力与财税合规的双重坐标。二、薛定谔的奖金池：绩效奖金某广告公司每月给员工打款5000元标注为“绩效奖金”，被法院认定属于固定工资。关键判断锚点：发放周期性（每月固定到账）金额确定性（非临时性额外激励）法律归属（计入工资总额的奖金条目）而真正意义上的奖金应像程序员拿到的项目分红：额度不确定、发放周期非强制、与整体经营强挂钩。嘉定某医疗公司通过合同约定将奖金与净利润系数挂钩的案例值得借鉴：当企业连续三月亏损时停发ERP奖金获得仲裁支持。财务视角下，这种浮动薪酬设计既保留激励弹性，又通过薪酬管理办法实现费用计提与经营成果的动态匹配。三、结构化自检工具：三阶判断法 1.溯源劳动合同：看绩效是否写入薪酬架构条款 2.追踪银行流水：登录手机银行进入「账户明细」模块，筛选工资项备注字段，固定金额+周期=工资属性（工行/建行等APP可直接申请加密电子流水） 3.验证制度程序：未经民主流程的考核办法视同无效某电商高管曾因公司单方将季度绩效改为年度发放，凭入职时签字的薪酬确认函成功维权。从财务凭证管理角度，建议将薪酬确认函与劳动合同共同归档，通过科目代码区分固定薪酬（2201）与浮动薪酬（2203）核算项目，确保法律要件与会计处理的双重可追溯性。「薪酬结构是劳资关系的温度计」绩效工资承载着岗位胜任力的基础契约，奖金折射出价值创造的增量空间。作为长期主义者，既要警惕绩效变相扣减的温水煮蛙，也要理性看待奖金波动背后的商业逻辑。职场人的决策智慧，在于看清数字背后那根法律与人性交织的红线。

查房记录自查指南🔍合法安全避坑 ✅ 合法合规查询途径 1️⃣ 酒店官方渠道 ▪️ 前台查询：携带身份证到入住酒店，说明需求（仅限本人查询） ▪️ APP/官网：部分连锁品牌如华住会、亚朵支持账号登录查询历史订单 2️⃣ 支付平台回溯 ▪️ 微信/支X宝：筛选“酒店”关键词查看消费时间与金额 ▪️ 银行流水：登录网银定位酒店类交易记录（适合核对行程） 3️⃣ 预订平台订单 ▪️ X程、飞猪等APP：通过“历史订单”功能导出电子凭证 ❌ 禁止私下操作情况 ▪️ 非本人记录：需通过警方或律师协助调取（如离婚诉讼需法院授权） ✨ 警惕付费陷阱 ▪️ 网传“代查服务”多为诈骗，可能泄露隐私或二次受骗 🔒 自我管理建议 1️⃣ 定期清理：酒店会员账号的绑定信息及时解绑 2️⃣ 功能关闭：关闭APP“自动保存入住人信息”功能 3️⃣ 纸质凭证处理：快递面单、发票等及时销毁，防止信息泄露 📌 合法合规才是保护隐私的第一道防线，遇到可疑情况及时咨询专业人士！